总，公司目前的人员情况，资金情况，包括后续的计划等等，您没有什么要讲解交代的吗？”
看到陈易就这样拍拍屁股准备离开，何钰好像察觉到什么，急忙站起身呼喊。
“哦，你不说我忘了。”
陈易点点头，拿出手机加了何钰威信。
点击下载秦小渔今天一早发过来的报表，然后再来了个一键转发。
“何总，公司的情况都在这里了，你自己查看，公司的后续计划你自己制定，不脱离我上面的要求就行。”
看着陈易当场下载今天的报表转发过来，甚至上面前两天的报表还处于未下载未观看的状态，何钰傻了。
“那个......陈总，您平常就是这样管理公司的。”
何钰有些小心翼翼的问：“公司的全部事情，您都放手交给员工去做？”
这一刻，她感觉，自己好像掉坑了。
虽然她是职业经理人，主管公司大小事务。
但她这个经理人的权力，来自于老板的授权。
一些重大事情或者涉及到大额资金的计划，她是必须向陈易这个老板汇报，经过陈易的审批同意。
这既是一位职业经理人的素养，同时也是保护自己的手段。
要知道，拥有冲刺太空的引擎技术和制造引擎的材料。
翼飞以后就不是今天的小作坊，保底也是几十亿的集团公司。
小作坊，陈易当甩手掌柜还行，只要待遇给的够，甩手也不介意。
但大公司，没有陈易这个老板的参与，这就不是待遇的问题，而是刑不刑的问题。
那些涉及百万，千万，甚至上亿的资金，没有老板的审批点头，全由她一个经理人负责。
不出事还好，出了事。
来一个事后清算，绝对喜提十年缝纫机经验。
“我信任我的员工，我也相信何总你的人品和能力，今后公司的事情交给你，我放心。”
翼飞的核心资产，主要就是陈易掌握的一些技术。
现在工作室和公司分割独立，陈易自然很信任何钰。
毕竟没有核心的技术资产，何钰把公司卖了，这也不会造成什么损失。
“陈总，这不是相不相信的问题，这是流程合法的问题。”
何钰一脸纠结的回答：“你这个老板不参与，很多事情我是做不了的。”
以前在其他公司做管理，一些老板什么都不懂还要瞎指挥。
现在来到翼飞，老板什么都放手，把事情全权交给她，这又放手的有点上头。
上头到，她已经看到缝纫机在向自己招手。
“哦，原来是流程的问题，放心。
今后何总你该请示就请示，该需要我审批就找我审批，不会把全部责任都丢给你。”
陈易很是干脆地表明自己的态度。
说完，看着何钰似乎还有些担心，一副随时要提桶跑路的样子。
陈易想了想，使出老板的无敌大招。
——画饼！
“何总，
点击读下一页,继续阅读 碳烤竹笋 作品《这个文明很强，就是科技树有点歪》第16章 脑电波忽悠玩具