的，只是不知具体的效果，会如何？”
“仲德，你以为呢？”
“这个......”
程立思忖了良久，给出自己的意见：“若是加大战役获胜的权重，自然不会挫众将官的作战积极性，但内部将校，则会相会推诿，这样更考验主将的统筹能力。”
“参考咱们已经制定的考核指标，对于统帅的各方面能力，要求会更高、更严苛，纵观我军现在的将校，只怕除了公明、孝父以外，很难有人符合主将要求。”
这一点，刘铄倒是不否认：“没错，目前我军各级将校中，大部分皆是将才，而非帅才，的确很少有人能够达到，但不得不承认，帅才才是咱们真正需要的。”
岗位职责制的真正作用，绝非是为了制造内卷，而是要赛选出真正能符合要求的人才，从而令选官制度“优者上、平者让、劣者下”的原则，得以充分发挥出来。
纵观大汉的各种选官制度，实际上因为缺少严格的量化考核，才会存在那么多的猫腻，所谓明规则到达不了的地方，便会滋生潜规则，便是这个道理。
想要真正建立一个强大的政权，绝非只是拳头硬即可，那只是一时，而是一世，只有靠完善的制度，才能令一个政权真正持久强盛。
刘铄没有强悍的系统，更没有绝对的力量，他有的只是超越时代的知识、见识，想要真正意义上强大起来，付出的努力，绝对要比寻常穿越众多的多。
他需要一遍又一遍的试验，然后寻找问题，最终找到问题、解决问题，再次升华自己的理论，而后继续指导实践。
这才是正确的思维方式！
当下，刘铄毫不犹豫地决定道：“公台、仲德。”
二人齐齐拱手：“在。”
“这样如何？”
刘铄长出口气，轻声道：“修订军官岗位责任书的事情，暂且交给你们二人，你们按照当前的问题，想办法去弥补，而后在拿下陈留后，尽快递交一分草案与我。”
陈宫点点头：“好。”
程立颔首：“主公放心，交给我等即可。”
刘铄这才满意地点点头，摆手道：“既如此，二位回营休息吧。”
二人起身，拱手致谢。
随即。
躬身离开大帐。
次日清晨。
雄鸡报晓，朝霞满天。
巍峨雄壮的陈留县城外，乌泱泱的兵马如同乌云般抵在城前，刀枪如麦穗，戈戟似矛林，各级将校的军旗，遮天蔽日，延绵不绝。
此刻，正在城头站着的张超，只感觉肩上沉甸甸的，压得他喘不过气来，只有真正见识过刘铄军队的模样，才能清楚自家兄长，缘何败得如此迅速。
没有对比，就没有伤害！
刘铄的军队一眼望过去，好似一只蓄势待发的荒古凶鹤，刘铄端立在中军的楼橹之上，四周将校如云，甲士如林。
而在其身后，无数臂膀腰圆的力
点击读下一页,继续阅读 恒安德佩 作品《三国从忽悠许褚当小弟开始》第348章 兵临城下！张超心惊，刘铄实力…