考核。
把针对单个军人基础素养的考核项目扩大到了一个中队。整体检验一个中队的综合实力，比如集体武装五公里考核等等，不再是战士们一个个上，单独考核了。
这些江腾都能理解，但在考核项目的最后，江腾却忽然看到了一个本不该出现在执勤单位考核名录中的项目！
对建筑物突击进入的项目，这咱熟啊！这妥妥的就是一个武警特战专业的项目，一般的执勤中队别说练了，就是想练，你也没有场地啊！
没有专业的室内模拟训练场，没有专业的教员，指望看些网上的视频照猫画虎？那不是扯淡吗？
“咦？你没说我还真没注意...这你突然问我，我还真说不出个一二三四五出来，等会，我打听一下...”
毛华说着走到一边，拿出电话直接打了出去。而这一幕，也在六支队，甚至四支队、五支队等各支队内相继出现。
这一次命令是总队直接下的，除了原本就是机动定位的九支队外，其余每个支队都将增设两个特勤中队的指标。这意味着，训练资源、经费的投入增加，对各中队长来说，也同样意味着机遇！
哪怕说转成了特勤中队，在魔都这个直辖市估计也不太能有用武之地。甚至日常的训练、管理还会更加繁琐，更加得累！但一直非全训的普通连队，在自己的任期内通过考核优胜转变为全训的特勤中队，不谈荣耀，这也是一份成绩啊！
在这样的环境下，不少注意到了考核项目问题的中队长、指导员们哪里还能坐得住。稍微对特勤中队有些想法的干部们，纷纷想办法依照总队给出的考核范围，开始盘点自家队伍的不足，同时互相打电话讨论总队这么干是什么意思...
而另一边，江腾也没有闲着。嘱咐小丫头自己看图画书以后，江腾也不例外地开始思考起总队把这一项目加入进考核项目名单的深意...
明知道这一项目根本就不是执勤专业的训练内容，却偏偏将其加入考核大纲。总不能是总队参谋部的人疯了？非要挑战高难度，或者看错了，一不小心写进了命令，然后发了出来吧？
尤其是提前了半年通知...提前通知...
江腾好像品出了味道。
在很多人的印象里，部队的训练就是大搞体能，恨不得天天跑他个十几公里什么的...但其实在部队内部，训练时间，规划都是有明确规定的。#b......
第352章特殊的考核项目(第2/3页),点击下一页继续阅读。br#专业划分前文有提到过，那么在具体的时间占比上...
在新修订的《公安部队思想政治教育大纲》中就明确提到过，业务训练和政治思想教育的时间占比为8比2。平摊下来，假设去掉休息、吃饭的时间，一天正常
点击读下一页,继续阅读 丁丁食红豆汤 作品《从武警新兵开始当教员》第352章特殊的考核项目