，你们才能得到清晰的认知。”
“中华重工追求的不是利益，利益只是手段，目的是对社会资源的分配。”朱高炽又说了一遍。
许多人恍然大悟。
他们从商人的角度去想这个问题，肯定是想不通这个问题的。
经过小王爷的提醒，很多人明白了自己该怎么做。
密云分区。
刀具一厂。
原来有四百余名工人，专门用来生产军刀，完成军工联合办分配的订单。
随着新机器和流水线制度的成熟化，只需要一百名工人。
这一百名工人还包括了仓库和搬运工人等。
当流水化生产线正式运行后，有近三百人无事可干，离开了车间，茫然的呆在工厂。
不久。
他们听说要调去新的工厂，好像是专门生产蒸汽机杠杆锤的厂子。
“唉。”
“有了新的去处，怎么你还唉声叹气的？”
“他家里厂子近，去了新的工厂，离家就远了，他肯定不高兴。”
“你们懂个屁。”
那人忧心道：“那生产蒸汽机杠杆锤的厂子，能需要我们这么多人？”
“原来你操心这啊，你不懂，不只有蒸汽机杠杆锤工厂，还有好多生产别的机器的工厂。”
那人露出鄙视的眼神。
“就算有这么多机器工厂，那也岂不是和我们沦为一样处境的人也越多，你自己想想这个道理。”
那人的说法，惊醒了其余的人们。
他们担忧了起来。
只半个月，刀具一厂工厂风气下滑的厉害。
哪怕最近收到总部的通知，号召全厂学习五壮士精神的活动，也没有引起好的效果。
调研司的工作人员投诉了刀具一厂。
“该厂学习五壮士精神活动施展工作不利，工人们怀有意见，导致工厂风气散漫，作为工厂负责人视而不见，没有主动解决问题，更没有主动关怀工人们的心理建设，可见该厂负责人脱离工人阶级，没有发挥主动性，不具备责任感……”
很快，军工联合办的调查人员来了。
最后给出了结论。
“调研司投诉经过联合组详细调查，情况确认属实，但考虑该厂负责人做事勤勉，在工人中有良好声誉，不少工人为该厂负责人说话，对上级部门分配任务常年优异达成，因此只给予警告处分，希望该厂负责人勇于承担错误，改正自己态度，继续带领刀具一厂的全体工人们，不辜负总部期望，不辜负工人们的信任，不辜负工业化发展道路。”
……
刀具一厂很快举办全厂工人大会。
四百余名工人在工厂的平地上，工厂厂长站在椅子上，大声的向工人们讲话。
“五壮士的高尚精神，是我们要学习的对象，难道我们厂的工人，连这点道德水平都没有吗？”
“兄弟工厂们比我们做得好，这让我感到了耻辱！我很耻辱啊，连饭都吃不下。”
“不是因为我被警告了