没有不过无所谓了，多认识一些人终究是没坏处的林轩看了一下系统，下一次抽奖需要5点积分自己现在只有1积分也就是说，只有还需要消耗4元钱，才能再次进行抽奖但是消费什么东西才能快速的花掉4元钱？
这也太难了吧！
就在这个时候，人事部经理忧心忡忡的敲了敲门，走了进来“董事长，您看昨晚的新闻了么？”
“嗯？”林轩表示没什么概念“是这样，昨天新闻里有个狗屁教授，说我们没有公布具体的盈利项目，是个空壳公司！”
“就是开出空头支票骗人的，还对当地的其他企业造成了不良的影响！”
人事经理分分不平的说道“结果今天我们有好几个非常优秀的求职者，全都打电话说暂时不找工作了！”
“这不是坑人么？我们挑选出一个进最终面试的，需要筛选5轮！”
“这可是从将近一千名面试者中挑选出的一个人进入终面的人才，结果被这个刘教授一忽悠，人就跑了，我们的努力也全都白费了！”
“真是太气人了！”
人事经理气鼓鼓的说了一会，然后自言自语的说道：
“董事长，我就是发发牢骚，没什么，一会儿我让他们重新给不来的应聘者打个电话解释解释！”
空头支票？
林轩听着这个词沉默了一会儿，忽然说道：
“我决定了，我们给员工们提前预付一个月的工资！”
林轩刚刚跟系统进行了简单的交流购买房子，车子这些都属于资产但是工资属于是开销所以提前把工资开出去，相当于是花了一笔钱！
也就是说林轩一下子就能获得这些工资兑换而成的积分了！
这一点真是太爽了！
再有另外一点，那就是林轩需要稳定的员工来开展后续的工作因为新人进入公司对企业和周围的同事，新环境有一个熟悉和适应的过程越早入职，就越早进入工作状态对于完善滨海景区的开发，林轩是急不可待的，越早进行越好这样环境就能少一点被污染和破坏恢复起来也就更容易一分可以说是一举两得！
“你去统计一下人数，按照入职的时间，到月底的工作时长，做一个工资单出来！”
“今天我们就预付工资，让员工安心的在这里工作！”
什么？
人事经理被林轩的话震撼到了预付一个月的工资？
这种情况并不是林轩首创有些企业对于重点培养的员工，确实会特殊照顾，给出预付一个月工资的丰厚条件提前拿到钱的员工也不可能拿钱跑路，因为首先这就是犯法的事儿，提前开工资在财务属于借款没工作到月底就跑路，工资是要还回来的而且万豪集团大家都是挤破脑袋往里冲，谁会想着拿钱跑路？
那不是疯了么？！
虽然人事经理非常懂员工的心里和相关法律，知道这样操作没有风险但是让
点击读下一页,继续阅读 中暑山庄 作品《首富从物价贬值百万倍开始》第一百五十章 有钱美女就会倒追你