第101章 朱标的彩虹屁
第101章朱标的彩虹屁
“工作流程的拆分，整个造纸工艺分为原料的.”
造纸厂内，苏璟正站在方台之上，朝着下方的工人们讲解着造纸的工艺流程
事实上能来这的工人，基本都对工艺流程较为清楚了
通俗点说，他们都是技术工人
这也是苏璟对于他们的待遇会这么好的一个原因
造纸术虽然早有流传，但真正掌握的,也没那么多
但苏璟想要的工厂化生产，并不是这样的
所以他在改进加工流程，以现代化生产的眼光，将流程合理的划分整合
“从浸泡区到涂料区，然后再到蒸煮区.”
苏璟一点点耐心细致的和工人们分解着工艺流程
没有人议论，也没有人交头接耳，全是认认真真的听讲着
这就是前面思想培训的重要性,只有将纪律整顿好了，实际操作培训才能迅速有效的完成
朱标也是一样听着，他甚至还准备了纸笔记录
苏璟虽然只是在分解造纸工艺的流程，并将其重新的整合
但朱标却能从中听出许多自己从未想过的东西，从未认知到的东西
苏璟对于造纸生产所有流程拆分结构再重组，让朱标听的如痴如醉
明明只是简单的调动了几个环节，但对于整体的变化却是巨大的
虽然还没有真正的实施下去，但朱标已经能够大概的预见，按照苏璟的方案实行下去的话，造纸厂的生产效率,至少要提升三到五倍
不仅如此,工人的劳动量也不会增加太多
“这就是整个工作流程的优化方案,你们需要的是按照我的要求,一丝不苟的执行”
苏璟朝着工人认真的说道
他知道,什么优化什么拆解，大部分的工人可能都听不太懂
待会执行的时候,还是得一个个在各环节步骤上亲自指导
但苏璟依旧讲解的十分的详细，因为他希望,能有那么几个,哪怕是一个人能听懂一些，有自己的思考都行
培训这些工人的目的是提升整个造纸厂的生产效率，也是为了找出苏璟需要的人才
就好像苏氏布行那样，孙平就是苏璟找到的人才
苏璟可没想过自己永远都事事亲力亲为
一如他前世的时候那样
一次培训可能有上千个员工，但只要有一个员工能够听懂些，有自己的思考
那么苏璟便觉得十分的赚了
不过看着下方一众工人的脸，苏璟也不知道到底有没有这样的人才
倒是朱标的神色，显然已经是听懂了
“好，今天上午就到这里，大家自由休息，吃过午饭后，下午我们进入实操环节”
苏璟话毕，一众工人安静的散去
朱标立刻端着一杯水来到了苏璟的跟前：“苏师，喝水”
苏璟接过水杯，一饮而尽
“好了，有什么疑惑，你就问吧”
苏璟淡淡道，他知道朱标如此热情的原因
朱标点
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