的种种举措，也基本上是属于口惠而实不至
韩国女人和日本女人还有一个大为不同之处就是，男人没房，女人不嫁大多数日本女人还是接受租房结婚
在东京都早已经生活习惯的你，即便去了新加坡，也能够很快的适应那里的生活节奏”
加藤彩香听完之后，默默地陷入进了思考当中去她在心里面本就有一点这方面的想法否则，自己也不会和他商量
自己虽然留在了索尼总部工作，但是人与人之间有着激烈的竞争她确实不喜欢这样的工作环境准确的说是带有一种让人快要窒息的压抑感
她最为切身的感受就是，似乎稍微懈怠一下，便会被人抛得老远所以，自己就不得不逼迫自己只能够一路向前冲，丝毫不敢松懈下来
宫本健太郎加强了说服的火力道：“那些能够留在索尼总部工作的人，谁又或多或少没有野心呢？
作为公司重点培养和关注的他们，且有不想着朝上爬？位置就那么多，一个人上去了，那么就意味着更多的人是上不去
若是你再和谁有一点矛盾或者是性格不合，心里面更难受在总部之外工作，又不是没有好处
最起码，同事关系能够更融洽不少这留在总部工作的人，谁又不是工作狂呢？他们都心知肚明，唯有这样才能够更快的升职加薪”
加藤彩香表示了认同的同时，好奇的一问道：“三井常务给我的感觉怎么就活的很是潇洒呢？”
宫本健太郎笑着回答道：“谁让他天生就姓三井呢？别人都已经不是几代人的努力了三井家可是历经了几百年的时间不败
你寒窗十年就想要和他站在同一个起跑线和高度，怎么可能？为什么要招聘？那就是让受雇的人来工作，又不是让受雇的人来享受
谁是打工人，谁又是老板？搞清楚拓真哥是老板，他就完完全全地用不着去干好些本就不需要其做的事情
这就好比连普通日本人当中的大部分都不乐意去干那些脏活儿，累活儿，有毒的工作是一样的道理
最后，这些工作还不是基本上落在了外来的研修生身上他们来日本就是为了打工赚钱，赚更多的钱”
加藤彩香明白道：“懂了这会投胎的人就是要比会干活儿的人有着绝对的优势”
宫本健太郎指出道：“日本历来就是这样，未曾从本质上面变过哪怕是日本一些响当当的企业创始人，也并不是真正的拥有者
他们在创业初期的资金来源或者被投资，有多少不是来自财阀松下，索尼是不是，丰田，东芝又是不是？全都有来自三井家的投资
无论是名声在外的松下幸之助，还是鼎鼎大名的盛田昭夫，要是在当年没有三井家的投资，那么就不会做大做强，被世人知晓
这一些出身卑微，却能够脱颖而出的人，要么是赶上了时代变革的机遇