在的规模guomin○ cc在看看人家，一切都特么只是意外而已guomin○ cc现在就因为这些种种意外，这家公司却让他创立并苦心经营十多年的公司即将陷入困境，你就说气不气？
可惜年纪大了，如果换了二十年前，比尔·盖茨绝对要狠狠的教训个家伙一顿guomin○ cc
但现在他甚至不想跟王宇飞争论这些guomin○ cc
“好吧，把期待感调低，我姑且把这当成一条不错的建议，那么还有什么更具体的建议吗？”比尔·盖茨尽量让自己的语气保持平静guomin○ cc
“战略收缩，国外能卖的东西尽量卖了吧guomin○ cc更具体的话，比如说你们那个微软亚太地区研发中心，您觉得还有必要继续留着吗？大楼卖掉，人也裁掉，将资金节约下来为接下来的转型做准备guomin○ cc就是不知道您说的话在微软到底有没有用guomin○ cc毕竟您已经推出微软董事会了，最多也就是个股东，应该还不算大股东了吧？真是很可惜呢！”王宇飞面不改色的出了个主意guomin○ cc
微软亚太研发中心大楼是很不错的资产guomin○ cc
当时葛灵玥就很是觊觎了一阵guomin○ cc如果畅享科技能买下来的话当然是极好的guomin○ cc
大楼里那些雇员如果都被裁掉的话，畅享科技也能立刻消化起码百分之九十以上的研发型人才guomin○ cc
脑机社在怎么强势，也只能在未来为畅享科技提供人才guomin○ cc
但现在人才短缺却是实实在在摆在公司面前的问题guomin○ cc
现在的情况则是公司的人才越多，那么王宇飞需要操心的问题将会越少guomin○ cc
至于什么大企业病、公司内部争权夺利、隐形竞争……
那是公司高层管理需要考虑的问题guomin○ cc
真到王宇飞需要考虑这些问题的时候，他可能会用粗暴的手段解决这些问题guomin○ cc
比如研发跟业务做完整切割guomin○ cc
有一点王宇飞是真没骗比尔·盖茨guomin○ cc
他是真不太在乎公司未来发展成什么样，只要能持续给他提供资源，让他能把脑子里那些东西变成现实就够了guomin○ cc
如果有一天畅享科技不能完成这个使命，就算公司破产也无所谓guomin○ cc
资源只是工具，科技的进化才是王宇飞最看重的guomin○ cc
谈话的另一方，比尔·盖茨默默的瞥了身边的少年一眼guomin○ cc
果然是狼子野心啊！
另外，那句您说话有没有用又是