449 挖人
跟葛灵玥的沟通很顺畅，三言两语间便定下了后半年畅享科技发展路线
最重要的自然还是数据中心的建设
这一点公司高层已经达成共识
虽然说数据中心是重资产，但董事长认为拥有属于自己的数据中心才能保证数据安全，为馨系统未来的发展保驾护航，谷秉均也持同样看法，葛灵玥也只能把这件事当成头等大事来抓
第二重要的则是馨系统的国际化
这是在葛灵玥看来非常重要的一步棋
老板不同意融资，她便也只能想办法开源
馨系统推出国际版这一步走稳了，接下来畅享科技将能从海外源源不断的赚取利润并推动国内数据中心的建设在加上脑机芯片授权这块的稳定收益，足以让畅享科技尽快走出可能到来的财务危机
当然馨系统国际化是个很复杂的过程
比如拉拢谷歌做盟友，如果真能把谷歌的合作谈下来，葛灵玥还希望能跟苹果达成更深度的合作如果成功的话，馨系统将成功打通整个移动端而当世界上百分之七十以上的用户都开始使用馨系统移动版，馨系统PC版跟服务器版，以及后续的云服务自然而然的便能占据整个市场
第三是馨系统政务版的完善，尽可能完善专门的政务版本，并为这一版本先优先提供足够的算力支持
毕竟这是最快能变现的途径之一
第四则是谈下跟各大高校在基础研究方面的合作，畅享科技将会设立数、理、化三门基础学科的实验室
当然这一项葛灵玥放在了最末，准备交给谷秉均去负责
这本是谷秉均提出来要做算法实验室，结果董事长来了兴致，必须要做全
当然，葛灵玥能被说服不止因为王宇飞那句肯定会赚，而是根据以往的经验，跟各大高校合作，进行这些基础性研究的确是非常不错的科研方向
只要在源头上把握好风控，很少的投资往往能换来丰硕的成果
不过这件事会押后，起码等到公司的资金充裕了之后再说
光为了一个脑机社可能要研究的项目，王宇飞已经要去了五千万的预算，通过这三个实验室建设起来，又是一大笔投入，公司的财务官要是知道了，会跳脚
当然，除了这些计划内的工作之外，还有包括之前提及的量子智脑事业部的建设，实验室的建设等等
谈完这些，葛灵玥非常认真的说道：“老板，现在您要尽快开始考虑不足公司的副总裁这些高管位置了尤其是公司即将走向海外，提前的布局非常重要我的精力也不足以兼顾现在这么多事情谷总光是一个馨系统各种版本推出忙得两脚都不能沾地，这些事情也帮不上忙您早做考虑，我个人建议，最晚三个月内，公司应该配备至少三位副总裁，分别负责不同的方向这件事比您说给我配个生活秘书要重要