第1715章 在魔鬼和天使之间做生意
至于冯春宝，对方一个想法，季东来就投入了大笔的资金进去，同样想法的还有邵咏齐，现在整个公司就是围绕几个人的科研项目展开
当然也有失败，或者半个失败的项目
贾茹和曲波带来的项目，最终项目被季东来拆了，李青重新立项
这种情况在国企或者成熟的企业机构是绝对不会出现的，没有一个人傻到给一个非权威愣头青机会，拿着自己的钱给别人增长经验
国外的机构更是如此，以前能够出现乔布斯比尔盖茨，那是军工复合体的选择结果同批次一大堆人被选择，成功的就是两人
只有国内例如《意林》《读者》上面的无聊文人在鼓吹国外创业环境，还不需要强硬背景却不说比尔盖茨的亲妈是ibm的执行高管，大凡国内的文人有一点骨气，也不会让社会矛盾越来越深
有鲁迅先生一样，弃医从文经历的文人太少了，绝大多数都是听风就是雨的识字败类
龙总那边静静地听着季东来的分析，不断点头，李东锌那边这才放心，季东来的脾气李东锌比谁都知道，真的对方不满意谁都敢喷
「小季，你是说现在的很多科学家都人品有问题？」
龙总那边一句话，李东锌的心再次提到了嗓子眼，季东来却摇头了
「错了，是工程师！现在国内的科学家太少了，研究员他们都称不上，是到了单位，凭借评选给他们弄了一个科学家的门头，而不是真的有本事做成了科学家！」
「袁隆平先生做了多大贡献？人家自己都说自己是个研究员，我们国内那么多领域空白，但是却有那么多所谓的科学家出现在这些领域，啥也做不出来，不讽刺么？」
「要避免这种情况的出现，建议避免批量的制造科学家，拿项目看成果，还是做实事才是最重要的」
说道科学家或者工程师的事情，季东来最有发言权
在出售传统企业之前，每年公司都会招收大批的工程师进来，很多人进来证件齐全，都是大型国企评出来的
结果进了工厂不能说啥也不是，甚至是啥也不懂
光会搞人情世故，处理问题解决问题的能力那叫一个缺少连一元智造工厂里面初中没毕业的孩子都比不了，理论的东西不会结合实际
还有某方面的科学家，指望对方进入研发中心能够带项目，结果进来后适应不了研发中心的快节奏，半个月就辞职了，还和你打官司，原因很简单：工作环境和描述不符
在大连，公司那边招聘大重这些大型国企出来的研究人员，指望能够成盘菜，结果进来了碌碌无为不说，还是大爷脾气
最终一个月试用期直接赶走，计算不会，分析不会，画图勉强，学历还是211，你能说什么？
一元智造管这种大企业有一
点击读下一页,继续阅读 半部西风半部沙 作品《重返1999激昂年代》第1715章 在魔鬼和天使之间做生意