吵了好久，天翔也是被重点照顾的企业
实际上天翔这种体量级别的企业，早就接到了相关文件，只不过对方就是考虑到自己的体量，根本不鸟
现在终于吃到了苦头，几家企业环保检查组已经进入了
天翔是上市企业，伴随着文件出台，环保督察组进入，天翔的股价直接腰斩，真可谓是屋漏偏连夜雨，胡金宇现在整个人已经坐在了火山口上，处境艰难
“有消息称，在乌兹别克这边的核心技术人员，已经连续半年没有发补助了当初给我们清场的时候，我派了几个人从我们这里辞职，直接进入了合成氨项目组，现在的消息不会错”
“有几个核心技术人员原本不是煤化工合成氨的组员，而是因为不会溜须拍马被发配到乌兹别克的沙漠里面，这几个人正在准备离职，季总，这次我找你过来，意思我们是不是把这几个人挖过来”
“我们在大连的合成氨项目，也是属于石油冶炼项目，既然这样，我们就需要真正的技术大拿为我们服务这些人在天翔已经历练了几十年了，如果进入我们的企业，或许对我们的企业加速发展能够起到重要作用”
“用您的话说，企业的发展最终还是核心人才的竞争只要谁抓住了这批人，谁就能够获得长足的发展，毕竟这帮专家都是中国人，沟通不困难”
胡馨予说话的时候，眼睛里始终没有断了笑容，季东来抬起头，伸手点了点对方
“安排见面吧，他们要什么待遇？”
知道胡馨予找自己的时候就已经把事情处理的差不多了，季东来知道自己找对了人
胡馨予那边拿过一张雇佣合同，里面的内容季东来只是扫了一眼
几个人要的待遇的确不低，总工程要到是三百万年薪年底十三薪，配车
剩下的人年薪都是五十万左右，年底十三薪，项目施工到后期，对方要求有学习深造的机会，这在季东来的一元制造并不是高工资
至于培训，对于季东来来说更不在话下，研发中心现在在甘平的主持下，加上从欧洲雇佣的那些高技术人才，丝毫不耽误这些人的成长
“给这些人的合同里加一句话，税后年薪！我们一元制造不差钱，只要他们能够给我拿的起来！”
作为技术人才起家的老总，季东来是半个工程师
财务方面不是很懂，只要有人比自己懂的就行
胡馨予没想到季东来这么大方，研究了一下，如果这样，每年季东来将会多支付上千万的工资，但是看季东来的意思不像假的
“季总，我们是不是给设置一个工资帽？这样下去我们的工资会陷入混乱，一点点往起涨能够更好一点，您说呢？”
作为财务经理，胡馨予有自己的考虑，季东来咂摸一下，瞬间明白了对方的意思，毕竟一下子给的太高了，以后不好占工资
点击读下一页,继续阅读 半部西风半部沙 作品《重返1999激昂年代》第1025章 危机催生技术革新