第768章 有效的沟通时最起码的尊重
第768章有效的沟通时最起码的尊重
因为非常实用，刚开始对培训持抵触情绪的一些工人此时应爱上了培训
一些聪明的工人现在已经可以和中国管理简单沟通，你好，谢谢，可以，一二三，切割，焊接……
李晓娟众人完全是从实用出发，现在整个工厂到处都能够听到本地人边干活边说中文，很有感染力
每一个讲师都穿着带有一元制造logo的工作服，一律采用电教教学，幻灯片配合图片，文字，直观而且非常正式
这种场合也落不下季东来的身影，提前一天，季东来就来到现场
本来季东来以为只是一家媒体，结果让季东来意外，现场十几家媒体，从地方电视台到国家电视台全来了
吉扎克这里的州长和市长全部到位，现场军车来了好几辆，这次季东来作为外界来的投资商，自然少不了上台讲话
至于翻译工作，季东来直接让李晓娟帮忙，毕竟演讲稿都是翻译好的，李晓娟站在季东来跟前，语速非常平和
大别克那边，翻译工作是阿巴斯负责，对方是从本地语言翻译成中文
几个领导轮番讲话，然后是培训中心开幕仪式，包括旁边培训中心的建造仪式
“季，感谢你对我们这个国家做出的贡献，希望培训中心这种事情多做一些，我们国家需要一些诚实商人来投资，而不是赚了钱就拿走的那帮人”
“作为回报，我们会给与你们最大的税收优惠政策……”
当地主管和季东来握手，各种嘱托，季东来弄得有些发蒙
一直到整个仪式结束，所有政界领导走了，大别克这才走到季东来跟前
“季，你不是商人，而是企业家，我第一次见到一个人做企业这么认真，我见过很多人来这里都是为了赚钱然后就走，你来教的东西很多你在尝试和我们沟通，而不是命令我们，这让我们看到了被尊重，这很重要，我是认真的！”
拿着果汁，大别克这次是发自内心的对季东来发出感谢
这些年大别克和很多人做过合作，现在整个乌兹别克韩国人最多，大别克和这些人都合作过，结果都不是很理想
来的人都习惯性的做管理，命令！
至于工人，在这些人的印象里应该工人自己花钱到外面去学习，而不是工厂给培训，如同季东来这样培训语言的几乎没有
一些晦涩难懂的技能这些人倒是能够培训一些，也仅限于此
很多公司管理也懒得和工人们沟通，直接和翻译沟通敷衍了事，出了事情直接骂工人无能
久而久之，人们都对外来公司的管理持排斥思想季东来今天给全部员工进行语言培训，这还是第一遭
“谢谢你的夸奖，我也喜欢钱，让我们赚更多的钱”
这个感谢季东来不敢接，毕竟自己初
点击读下一页,继续阅读 半部西风半部沙 作品《重返1999激昂年代》第768章 有效的沟通时最起码的尊重