把一元制造几乎摸透了
季东来那边背靠座椅，拇指和食指一个劲的揉搓，想想袁顶诚和车间的几个老人，季东来想要骂娘，但是想想也有自己的问题
都是自己的老班底，对方管理起来也费劲，再说自己平常还派给对方很多额外的活
至于薛万城是直接领导车间的，主要集中在技术领域，考核这些东西都是中层领导，这得具体情况具体分析，想到这里，季东来给王传义电话，对方分分钟也过来了
“这种情况不好处理，如果要我说真话，这帮人就不能给股份，一点都不能给”
“嗯？！”
王传义的一句话把季东来和陈怡清都弄愣了，季东来是按照后来的某些大型企业的模式模仿的，毕竟对方那边发展很成功
“季总，说句实话你给总级别的领导股份无可厚非，但是给员工股份，那就扯淡了都是主人谁管谁啊？这就跟我们大连那边玩的游戏，打娘娘，你手里掐着小王，我手里也掐着小王”
“出牌的时候能够按照个数多少比大小，但是管理工厂的时候呢？这么做显然不行再说那些手里没掐着小王的人呢？他们管理这些掐着小王的人很费劲，或者说干脆管不了”
“我们是制造型企业，就按照级别加工资完事了管理工资加上去，做领导的有管理工资普通员工按照技能点和生产订单量给”
“多了什么都不给，真的感觉哪一个员工好了，福利上面体现这和股票那边带来的收益是几乎相当我管理工厂这么多年，总结的一条很重要员工就是员工，上班就是上班的样子，下班哥们弟兄没毛病”
“真的都是股东，你还指望大家干活？谁都不干，我也不干啊！基本工资拿着，效益分红只要经营不孬，就有得分再说再分能够分多少，还不是公司大股东分的多？所以股份不光不能让员工形成凝聚力，反倒会让员工心里生气怨气”
“这个张宇一样的员工一定还有很多，走的也会越来越多！得让这帮人知道自己多干多得，不是弄什么股票一类的东西”
说到这些新东西，王传义一百个不同意
别个不说，到了一元制造有一段时间了，王传义深深地感受到了这帮拿着股份的人不好管
各种规章制度想要完善需要经过这帮人的同意，简直比老外的工会还牛掰
而且这班人有自己的私人小会议室，现在形成了小团体，中心就是那几个拿着股份的人，现在比谁都牛掰
季东来静静的听着，暗暗心里发苦
本来是一件好事，结果执行起来出现这么多事情
今年这种情况出现的不是第一次了，季东来知道必须得改变了，至于怎么改变？
“陈总，你把搜集到的资料和王总分享一下，从老赵开始，开除！别讲什么股东不股东，股票是从我的股份上面分出去的，现
点击读下一页,继续阅读 半部西风半部沙 作品《重返1999激昂年代》第579章 股票这件事，程式化了！