凤秋提拔成为了游乐城的副总，年薪有三十万
在整个云州，能达到年薪三十万的人，绝对属于精英了
像江炎诸多产业的公司中层管理人员，年薪也就二十多万而已
不过加上年底分红奖金，其他的福利待遇也能达到三十万左右
所以说，以李晓雅如今的薪资水平，自己就已经算是个有钱人了
江炎朝着她笑了笑，说道：“听凤秋说，你在这里工作表现不错，还自己学习了不少的母婴护理知识，比以前上进多了”
李晓雅挽了挽耳边的头发，有点不好意思地说道：“以前太年轻，也太心浮气躁，总想着走捷径，找个金龟婿嫁了，就可以坐享荣华富贵现在回想起来，那个时候太傻了”
“凤秋给了我一个重生的机会，我自然要好好把握，努力地提升自己我跟凤秋申请，想要去国外学习考察一下，看看国外有什么更好的母婴教育方式，然后在我们这里尝试推广”
江炎点了点头，看到李晓雅如同换了一个人的样子，心里也为她感到高兴
“你能这样想最好，国外在母婴教育方面的确有一些他们的先进理念，不过可不能照搬，国情不一样，文化不一样，人种不一样，这就主动了在母婴教育方式上不一样”
“像华厦的社会体制一样，我们要走有华厦特色的社会发展道路，而不是照搬其他国家的道路你现在大小也是个副总了，思想上一定要有主见，多学习这一点是很好的我建议你还可以专门去报个大学，学习一下工商管理”
李晓雅惊讶地说道：“报个大学？我还可以吗？”
“这有什么不可以的，国外有一些大学，都是可以申请就读的，有的需要专门的考试，还有一些是学校与企业之间的合作，专门为企业培养的人才你想去的话，我可以帮你安排，我们集团也在进行这方面的人才教育职业规划”
对于一个大型集团来说，人才是非常需要的
而对于人才的培养，这更是重中之重，对一些员工进行职业规划，帮助他们提升自己，这也能够提升企业的竞争力
宁安安的人力资源公司已经在着手这方面的职业规划，为公司的进一步发展积累人才
李晓雅感激地说道：“那太谢谢你了，江炎”
“不用客气，我去找凤秋看看孩子”
“凤秋和不凡在三楼呢，我带你过去”
李晓雅带着江炎朝着三楼赶去，徐凤秋正在陪着孩子堆积木，看到江炎来了，孩子立刻喊道：“爸爸！”
“哎，儿子！”
江炎张开双手，不凡朝着他跑了过来，他将孩子举过头顶，斗的孩子咯咯直笑
徐凤秋笑着问道：“你怎么过来了？”
“哦，公司正好没事，我就过来看一看你和孩子”
这时，徐凤秋的手机铃声响了起来
“喂，爸？”
她接起了电话，很快脸色就