工程进度，按照目前的速度，预计一个月内就可以装修完成。”
听到邹启民的汇报，赵一说道：“不用这么紧张，前期进展不快并不是你的原因，我还不至于罔顾事实，迁怒与你。
只要不耽搁青柠娱乐公司的影片上映就可以，当然如果你前期准备工作没有做好，导致正式开业延期，那么就是你的责任了。”
“我们已经招聘齐全了所有的员工，并且已经进行了全部的培训任务，目前针对一些考核薄弱的环节，加强针对性的培训工作，务必保证所有的员工都培训合格。”说完，邹启民还将相关文件资料递给了赵一。
赵一拿起资料，一目十行的看了起来，还别说，里面的培训内容还挺详细的，涉及到影院运作的方方面面。
看完这份资料，说明邹启民前期工作还是做的不错，只是他还不明白，赵一平时不会管的这么细，只是在大方向上面关注一下。
像这种详细的资料，其他公司的负责人一般是不会拿给他看的，主要保证大方向不出问题即可。
像赵一汇报的也是一些大的方向性问题，要知道赵一旗下公司众多，如果都了解的那么细，那么他基本上就没有闲暇时间了。
当然邹启民平时和自己接触的也不多，学历只到高中，在管理方面还是有点欠缺，但是宙灵和自己既然选择了他作为时光院线公司的负责人，肯定也有他的优势，管理方面的欠缺慢慢学习就可以弥补。
看完资料后，赵一将文件递还给邹启民，并说道：“我认真的看了下，你这份员工培训资料已经很详细了，将各个方面的培训都照顾到了。
只是一些细节还需要根据实际情况做调整，这个以后慢慢调整即可，当调整过后，可以作为正式的培训教材了，看来你在这方面还是下了一番功夫的。”
听到赵一赞赏的话，邹启民屁股下面的“针”终于没有了，神态也自然了起来，说道：“这个是整个公司员工群策群力的结果，我一个人哪能能想的这么周全。”
赵一也不纠结这方面的事情，直接说道：“你们只要保证一个月内全部院线完工即可，不能只顾着赶时间，质量更是重中之重。
特别是观众来观影的时候，如果因为质量问题造成人员受伤等事情，你们就得承受处罚了。”
这个是必须要叮嘱的，不能因为赶时间就忽略了质量问题，特别是像影院这种人群比较密集的地方，不能因为一些小问题就酿成大灾难。
所以各个方面都要考虑齐全，开业前还要对各种紧急情况进行演习。
“你们还需要准备一份开业前的演习方案，一方面是对各种重大事故的演练，像火灾、地震等，需要拿出一个预案出来，让所有的员工都要知道遇到这些情况怎么处理。
另一方面则是对开