真是闲的没事做，把你们带出来集体致郁的？
等王宇把他们所有人的胃口都吊得足足的，吸引了他们所有人的注意力之后
这才从裤兜当中把烟掏出来给他们散了一圈
"白组长觉得你们这段时间工作太辛苦！"
"原本想给你们放个假"
"我当时就跟她说！"
"别看你们这帮人平时说讨厌加班，讨厌周末加班"
"真正给你们放一个假，你们一个个的能慌的一批"
"你看是不是？"
"才休息几天？"
"晚上失眠多梦，腰酸盗汗，舌苔发黄……"
邱小凯眉头一皱，摆摆手阻止王宇再继续胡说八道，"你说的那些都不是压力大造成的"
有稍稍年轻一点的技术员问，"邱厂长，不是压力是什么？"
本来也有人脱口而出，想解释一下，不过看到张茜在现场
很自然的就避开这个话题，开始东张西望
邱小凯说，"王助理你就别卖关子了，这里是什么地方"
王宇说，"你们看不到这里整整齐齐的厂房？"
大家摇头
“你们看不到现代化气息浓厚的厂区？"
大家还是摇头
不过他们更加质疑王宇：你是不是有那个大病？
王宇像个神棍，"你们的眼里都没有未来，未来又怎么会容得下你们呢！"
"这个时代就是被你们这一群专业过硬的技术人员在推着往前走"
"如果你们都看不到未来，谁还看得到未来？"
这是领导画饼之上的更高一个境界
将他们的能力无限放大
让他们对自我价值有一个新的认知
但是调动他们的情绪是需要实际物质的支撑
于是王宇抛出了重磅炸弹
"老板原本准备把这里的厂房建起来之后再告诉你们的"
"我就跟她讲，你们等不到那个时候，说不定就崩溃了"
"我还告诉他！"
"要让各位牢固树立以厂为家的思想，前期最好让你们参与到建设厂房的工作当中来"
"这样可以让你们把这里当成自己的孩子"
"有足够多的参与感"
"同时你们才是在生产车间当中呆得最久的技术干部，管理人员"
"也知道老旧的厂房当中最欠缺的是什么，有了这一部分的经验，带入到现代化的工厂当中"
"可以让工厂的基础设施建设更加完善"
气氛变了呀！
最直观的就是他们的面部表情从最初的呆子到微笑再到欣喜若狂
这就是王宇提供的情绪价值
张茜在旁边看着，多次表示学会了，学会了……
可是，怎么实操呢？
邱小凯是最平静的，他不善于表达自己的感情
但是现在僵硬的面部表情应该算是高兴过头了，所反映出来的就是一张木讷的脸
王宇说，"邱厂长，你还是厂长"
"是这个全新工厂的厂长"
"不过就是要辛苦一点，超宇那边的工作还没有结束"
"老板虽然有